新古典管理理论的形成发展主要是()。
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选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励()。
弗鲁姆提出的激励理论认为()。
管理控制工作的基本目的是()。
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是()。
一般说来，组织越稳定，管理宽度(有效监督管理直接下属的人数)应该()。
