按照争议发生的法律依据的不同，劳动争议可以分为()。
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下列情形中，不能够认定为工伤的是()。
《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁期间是自争议发生之日起()。
招用未满16周岁的未成年工，下列情况下用人单位可以报县级以上劳动行政部门批准的是()。
非全日制用工的概念及特点。
论述劳动关系的特征。
