某大型钢铁联合企业拟对内部组织结构进行调整，你认为最适合该企业的组织结构是（）
B
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某企业在实现企业和顾客双赢的基础上，积极响应国家的号召，节能减排、治理“三废” ，受到社会各界的好评。该企业奉行的市场营销理念是（）
过程型激励理论着重研究从动机产生到具体采取行动的心理过程。下列属于其代表理论的是（）
与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）
某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略?（）
学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是（）
