认为冲突既不是好的，也不是坏的，而是不可避免的，这是冲突作用的()。
B
暂无解析
受挫折后内心冲突无法解决时出现的返童行为，这属于受挫后的()。
下列属于事业部制优点的是（）。
统一整个组织和全体成员的行动方向，把组织成员的行为动机引导到组织目标上来，这属于组织文化的()。
在马斯洛需要层级论中，“追求挑战性的工作”属于（）。
当目标很重要，但不值得更努力争取时，这时需要的解决冲突的方式是（）。
