关于教育组织变革,提出诊断、执行和评估三个步骤九个方面的学者是()。
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在马斯洛需要层级论中,“地位、威望、信赖”属于()。
公平理论的提出者是()。
个体在群体压力的影响下,放弃个人意见而与群体中多数人保持一致。这种社会心理行为称为()。
在工作中常常表现为极大的热情与冲天的干劲,作风泼辣,大刀阔斧,该员工的气质类型应该是()。
当目标很重要,但不值得更努力争取时,这时需要的解决冲突的方式是()。