关于教育组织变革，提出诊断、执行和评估三个步骤九个方面的学者是()。
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在马斯洛需要层级论中，“地位、威望、信赖”属于（）。
公平理论的提出者是（）。
个体在群体压力的影响下，放弃个人意见而与群体中多数人保持一致。这种社会心理行为称为（）。
在工作中常常表现为极大的热情与冲天的干劲，作风泼辣，大刀阔斧，该员工的气质类型应该是（）。
当目标很重要，但不值得更努力争取时，这时需要的解决冲突的方式是（）。
