在工作中表现为孤僻、不合群、常常多愁善感的员工，其气质类型是（）。
D
暂无解析
“决策四分图”的提出者是()。
19世纪末20世纪初，主张以儿童为中心，强调儿童学习的独立性和刨造性的教育家是（）。
受挫折后内心冲突无法解决时出现的返童行为，这属于受挫后的()。
统一整个组织和全体成员的行动方向，把组织成员的行为动机引导到组织目标上来，这属于组织文化的()。
认为冲突既不是好的，也不是坏的，而是不可避免的，这是冲突作用的()。
