在工作中表现为孤僻、不合群、常常多愁善感的员工，其气质类型是（）。
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在社会认知中，将知觉对象的某种印象不加分析地扩展到其他方面去，这种现象叫()。
公平理论的提出者是（）。
将己之过强加于人的倾向，指的是自我防御机制中的（）。
在马斯洛需要层级论中，“追求挑战性的工作”属于（）。
个体在群体压力的影响下，放弃个人意见而与群体中多数人保持一致。这种社会心理行为称为（）。
