在马斯洛需要层级论中，“追求挑战性的工作”属于（）。
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“决策四分图”的提出者是()。
使人的活动朝预定的方向进行，这是目标作用中的()。
个体在群体压力的影响下，放弃个人意见而与群体中多数人保持一致。这种社会心理行为称为（）。
统一整个组织和全体成员的行动方向，把组织成员的行为动机引导到组织目标上来，这属于组织文化的()。
群体对其成员的一种无形影响力，它使人们倾向于作出群体所认可或可以接受的行为反应。这种影响力是指()。
