认为人的态度主要通过联想、强化和模仿而产生的学者是（）。
A
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下列属于事业部制优点的是（）。
当目标很重要，但不值得更努力争取时，这时需要的解决冲突的方式是（）。
公平理论的提出者是（）。
在工作中常常表现为极大的热情与冲天的干劲，作风泼辣，大刀阔斧，该员工的气质类型应该是（）。
使人的活动朝预定的方向进行，这是目标作用中的()。
