有目的地严格控制一定的条件或创设一定的情境，人为地使一定的心理现象发生，从而对其进行分析研究的方法，称为（）。
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统一整个组织和全体成员的行动方向，把组织成员的行为动机引导到组织目标上来，这属于组织文化的()。
在认识和变革现实的过程中，自觉地确定目的，并根据目的调节支配行动，努力克服困难，实现预定目的的心理过程是（）。
认为管理就是决策的学者是（）。
在工作中表现为孤僻、不合群、常常多愁善感的员工，其气质类型是（）。
下列属于教育组织理念形象的是（）。
