在马斯洛需要层级论中，“地位、威望、信赖”属于（）。
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从管理心理学的研究来看，在管理幅度上，一般情况下，企业最高领导人员所管理的直接下属人数最合适为（）。
在马斯洛需要层级论中，“追求挑战性的工作”属于（）。
将领导者工作作风分为专制型、民主型和放任型的学者是（）。
