在马斯洛需要层级论中,“地位、威望、信赖”属于()。
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从管理心理学的研究来看,在管理幅度上,一般情况下,企业最高领导人员所管理的直接下属人数最合适为()。
在马斯洛需要层级论中,“追求挑战性的工作”属于()。
将领导者工作作风分为专制型、民主型和放任型的学者是()。