个体在群体压力的影响下，放弃个人意见而与群体中多数人保持一致。这种社会心理行为称为（）。
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在工作中表现为孤僻、不合群、常常多愁善感的员工，其气质类型是（）。
有目的地严格控制一定的条件或创设一定的情境，人为地使一定的心理现象发生，从而对其进行分析研究的方法，称为（）。
与个人决策相比较，下列属于群体决策优势的是（）。
认为冲突既不是好的，也不是坏的，而是不可避免的，这是冲突作用的()。
将领导者工作作风分为专制型、民主型和放任型的学者是（）。
