简述销售人员内部招聘的优点和缺点。
内部招聘优势
(1)招聘的风险较低，成功率高;(2)可以鼓舞士气，激励员工;(3)员工可更快适应工作;(4)招聘选择成本低。
内部招聘的劣势
(1)使组织丧失活力，缺乏创新;(2)引发后续问题;(3)容易引起内部矛盾。
暂无解析
根据客户异含义、类型和来源，试述处理客户异议的原则、策略及常用方法。
下列关于区域型销售组织的说法不正确的是（）
— 般而言，企业支付给员工的内在薪酬不包括（）
简述影响销售团队凝聚力的因素。
名词解释：恶性窜货
