当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(营销)  > 销售团队管理  >  简述销售人员内部招聘的优点和缺点。
试题预览

简述销售人员内部招聘的优点和缺点。

查看答案
收藏
纠错
正确答案:

内部招聘优势

(1)招聘的风险较低,成功率高;(2)可以鼓舞士气,激励员工;(3)员工可更快适应工作;(4)招聘选择成本低。

内部招聘的劣势

(1)使组织丧失活力,缺乏创新;(2)引发后续问题;(3)容易引起内部矛盾。

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

窜货按照动机不同可分为()

销售组织常见的管理失控现象包括()

简述销售人员内部招聘的优点和缺点。

下列关于销售谈判类型的说法不正确的是()

名词解释:销售三角理论

热门试题 更多>
试题分类: 护理管理学
练习次数:4次
试题分类: 社区卫生服务管理
练习次数:3次
试题分类: 老年护理学
练习次数:6次
试题分类: 社区护理学导论
练习次数:0次
试题分类: 社区护理技术
练习次数:2次
试题分类: 护理学导论
练习次数:0次
试题分类: 护理学导论
练习次数:1次
试题分类: 社区护理学(一)
练习次数:0次
试题分类: 社区护理学导论
练习次数:1次
扫一扫,手机做题