简述销售人员内部招聘的优点和缺点。
内部招聘优势
(1)招聘的风险较低，成功率高;(2)可以鼓舞士气，激励员工;(3)员工可更快适应工作;(4)招聘选择成本低。
内部招聘的劣势
(1)使组织丧失活力，缺乏创新;(2)引发后续问题;(3)容易引起内部矛盾。
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下列关于区域型销售组织的说法不正确的是（）
—般而言，企业支付给员工的内在薪酬不包括（）
下列关于销售谈判类型的说法不正确的是（）
销售人员每次出门只访问一个客户的拜访路线形式是（）
销售组织常见的管理失控现象包括（）
