当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(营销)  > 企业管理概论  >  某企业管理人员在制定劳动定额时, 首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析,然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上,采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为()
试题预览

某企业管理人员在制定劳动定额时, 首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析,然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上,采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为()

A、经验估工法
B、统计分析法
C、类推比较法
D、工时测定法
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

D

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

2007年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励,为此,该企业应该选择哪一种奖励措施?()

根据我国《公司法》的规定,监事会的职权应包括哪几个方面?

某企业是家电行业的后起之秀,其生产的电饭锅质量高、造型美、价格合理,但由于全靠企业自销没有取得很好的经济效益。针对上述情况,企业在制定营销组合战略时,应当着重研究制定()

“江山易改,本性难移”所表述的企业文化特征是()

采用大规模流水生产组织形式的家电企业在编制生产作业计划时应采取()

扫一扫,手机做题