企业管理的二重性是指()
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对于质量体系的全部质量活动，可以概括为以下四个过程，即()
人力资源管理把人看作为()
“资金利润率目标”属于企业四种战略目标中的()
诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段
国际市场营销战略的种类繁多，其中“滚雪球”式战略又称为()
