企业文化的作用对象只有一个,即()
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人力资源管理把人看作为()
在价值工程中,提高价值的途径很多,其中最理想的途径是()
“资金利润率目标”属于企业四种战略目标中的()
对于企业来说,标准化工作既包括技术标准化工作,也包括()
在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为()