企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制，另一类是()
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人力资源管理把人看作为()
在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为()
制造业企业的生产计划一般包括（）
建立各种台账和进行统计分析的依据是()
按照麦肯锡的战略环境矩阵分析法，如果一个企业要对某个行业进行重点投资，则该行业应该落在()
