人力资源管理把人看作为()
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正式组织是组织设计工作的结果，它是通过组织图和职务说明书等文件加以正规确定和筹划的组织形式
在企业制度文化的内容中，能充分反映企业管理风格和文化特色的是()
企业战略管理的特点不包括（）
价值工程的核心是()
彼得·德鲁克的企业使命和战略目标理论，形成于企业经营战略的()
