彼得·德鲁克的企业使命和战略目标理论，形成于企业经营战略的()
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按照一定的方式将相关的工作活动予以划分和组合，形成易于管理的组织单位的过程，称之为部门化
人力资源管理把人看作为()
管理循环的工作程序是()
杰瑞吉利认为组织形态演变的最终形式是()
把按职能划分的部门同按产品、服务或工程项目划分的部门结合起来的组织形式叫做矩阵型结构
