杭州市在召开的新一年组织工作会议上提出，在严肃查处腐败现象的同时，将采取另外的形式提升人才，在适当的时候由组织部和市人事局等部门联合组织，到发达国家去选拔和招聘一批领导人才，以补充专业性强、目前杭州市比较紧缺的、高层次的领导职位、企业高管职位或专业技术职位。你的看法?
(1)好处：引进新的管理理念、新的技术人才、专业的管理人员，有利于与国际接轨。
(2)缺点：国际人才是否会“水土不服”，这个水土就是我国的具体国情，我国的中国特色社会主义是前无古人的事业，是需要我们几代人摸着石头过河的，因此，国际领导人才不能盲用。
(3)要做到善用，可以采取以下方法：
第一，选拔和招聘发达国家人才时，选用既有新理念又了解我国国情的人才;
第二，聘用后，在制定重大决策时，要多方讨论，防止一言堂和盲目崇拜;
第三，培养本土人才，选用基础条件好的重点培养，必要时可派出国外学习新的国际理念，一边学习一边锻炼。
第四，针对防止腐败等不良问题，有发必依，严格制定监督制度并落到实处，无论是发达国家高管还是本土领导，都一视同仁，只有在制度上使其不“能”、不“敢”才是防止腐败的根本途径。
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在中国率先举起社会主义旗帜的著名学者写了下列哪篇文章（）
右图是甲、乙两名同学在五场篮球比赛中得分情况的茎叶图．那么甲、乙两人得分的标准差S甲____S乙（填<,>,=）
依次填入下列各句中的成语，语意最贴切的一组是()
(1)事前有周密的规则，遇事有果敢的决心，就不至于左右为难了。
(2)要创佳绩，就必须大胆革新，勇于实践，克服的保守思想。
(3)青年人在困难面前不应该，而应该勇猛前进。
(4)在个人利益和集体利益发生矛盾时，应该坚决地舍弃个人利益，决不应该
拉丁美洲地区粮食问题产生的主要原因是：()
