你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看?
有的工作部门需要丰富的工作经验,比如招经理,这都是很正常的。但现在是大部分单位招人时都有工作经验和年龄的限制,这就很不正常,也很没有必要。所有的企业都希望把经验丰富又年富力强的人网罗到自己名下,这很不现实,对就业者特别是学生也是极不公平的。其实用人单位应该端正自己的心态,看到这种人才的优缺点,比如,初出校门的学生虽然没有经验,但可塑性很强。用人单位应该有自己的人才储备计划,培养人才,留住人才。
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假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
俗话说:“大丈夫一言既出,驷马难追”。你是怎么理解的。
请你自我介绍一下你自己,以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性?
宝贝放错了地方就是垃圾,谈谈你的看法?
如果这次你没有被录取怎么办?