你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看?
有的工作部门需要丰富的工作经验，比如招经理，这都是很正常的。但现在是大部分单位招人时都有工作经验和年龄的限制，这就很不正常，也很没有必要。所有的企业都希望把经验丰富又年富力强的人网罗到自己名下，这很不现实，对就业者特别是学生也是极不公平的。其实用人单位应该端正自己的心态，看到这种人才的优缺点，比如，初出校门的学生虽然没有经验，但可塑性很强。用人单位应该有自己的人才储备计划，培养人才，留住人才。
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行政组织变革的内部原因主要有()。
机关工作人员流动的目的在于提高。
会计报表分为（）
文化环境主要是指（）
机关管理制度实施的制约因素包括（）
