公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
正确
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定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
领导成员职务按照国家规定实行委任制。
公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。
公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
