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录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职务空缺。

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录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。

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公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的岗位空缺。

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。

公务员的考核,是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。

录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。

机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。

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