定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
正确
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招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。
公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
公务员工资应当按时足额发放。
考录制度是整个公务制度的基本内容。
