定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
正确
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领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。
录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
