定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
正确
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国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
公务员工资应当按时足额发放。
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
