公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
正确
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因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。
