公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
正确
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因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。
领导成员职务按照国家规定实行委任制。
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
