公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。
正确
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公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。
