机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
正确
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领导成员职务按照国家规定实行委任制。
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
