公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
正确
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对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
