公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
正确
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不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。
公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
