对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
正确
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患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
