机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
正确
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公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
