机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
正确
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对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。
