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对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

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录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职务空缺。

定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训。

录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。

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