公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
正确
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机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
公务员工资应当按时足额发放。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
