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国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

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公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。

在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。

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