领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
正确
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对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。
录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
