当代人事行政发展的总体方向最主要的表现为()。
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在法学上，一般认为，划分法律部门的主要依据是法律调整的对象和方法
唯物辩证法的根本规律是质变量变规律
批复是答复下级请示的文件，是下级在没有指示的情况下用来指导工作的
货币政策就是通过货币的需求量，使货币的需求量和供应量相适应，从而实现社会总需求和总供给的平衡
假象是从反面歪曲表现本质的现象
