当前位置:考试网  > 试卷库  > 公务员  > 其它公务员考试  > 社区工作人员  > 劳动保障协理员  >  用工信息与求职者需求匹配的原则包括 ()。
试题预览

用工信息与求职者需求匹配的原则包括 ()。

A、岗位信息与求职者求职愿望相适应
B、求职者技能与求职者求职愿望相适应
C、用人单位与求职者求职愿望相适应
D、求职者求职愿望与求职者相适应
E、求职者技能与岗位信息相适应
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

A

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

公文是在公务活动中使用的、以说明为主、兼有()的应用文体。

语言宣传咨询服务主要形式有:设立政策咨询服务台或窗口、()、开通咨询服务热线电话和自动语音查询服务电话等。

就业促进法的立法宗旨不包拮()。

一般情况下所说的信用,是指狭义角度上的,属于()的信用。

劳动保障管理信息系统具有 ()、公共服务、基金监管和客观 决策四项功能。

热门试题 更多>
试题分类: 自考专业(工商企业管理)
练习次数:108次
试题分类: 自考专业(法律)
练习次数:0次
试题分类: 自考专业(工商企业管理)
练习次数:0次
试题分类: 自考专业(法律)
练习次数:0次
试题分类: 自考专业(工商企业管理)
练习次数:0次
试题分类: 自考专业(法律)
练习次数:0次
试题分类: 自考专业(法律)
练习次数:0次
试题分类: 自考专业(公共关系)
练习次数:0次
试题分类: 自考专业(公共关系)
练习次数:0次
试题分类: 自考专业(公共关系)
练习次数:0次
扫一扫,手机做题