以下 () 没有正确描述国际劳工立法的目标。
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暂无解析
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。
下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。
下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是()。
依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。
休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休 假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为()天；己满10年不满20年的，年休假为()天；己满20年的，年休假为()天。
