以下 () 没有正确描述国际劳工立法的目标。
A、只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平D
暂无解析
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。
下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。
危机处置的原则不包括（）。
下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。
