下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。
A
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在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。
核心劳工标准一共有()个公约。
()，支付不低于百分之三百的工资报酬。
按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受()天婚假。
下列有关行业性集体协商主体的表述，不正确的是()。
