在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。
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职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议。其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部，其中()应超过半数。
下列不属于集体协商制度的是()。
下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。
集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
下列关于劳动合同履行的表述，错误的是()。
