在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。
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下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。
劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。
下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是()。
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。
下列不属于劳动合同必备条款的是()。
