下列不属于劳动合同必备条款的是()。
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依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。
尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的，这体现了危机管理的()。
依据《用人单位破产法》的规定，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本（）的出资人，可以向人民法院申请重整。
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。
