当前位置:考试网  > 试卷库  > 公务员  > 其它公务员考试  > 社区工作人员  > 劳动关系协调员  >  岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。 (1) 评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗 位归类到这些标准岗位中来; (2) 在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差 异,对这些岗位的岗位价值进行调整; (3) 成立岗位评估小组; (4) 选出标准岗位; (5) 确定所有岗位的岗位价值; (6) 将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组 标准岗位价值。
试题预览

岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。

(1) 评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗 位归类到这些标准岗位中来;

(2) 在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差 异,对这些岗位的岗位价值进行调整;

(3) 成立岗位评估小组;

(4) 选出标准岗位;

(5) 确定所有岗位的岗位价值;

(6) 将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组 标准岗位价值。

A、(3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(2)
B、(3)一(4)一(6)一(1)一(2)一(5)
C、(3)一(4)一(6)一(1)一(5)一(2)
D、(3)一(4)一(1)一(6)一(2)一(5)34、职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

D

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

为切实保证职工代表大会决议的贯彻落实,工会要组织职工代表大会专门委员会和职工代表,对决议的落实情况进行检查督促,检查督促的形式不包括()。

以下()没有正确描述国际劳工立法的目标。

按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关规定,按法定结婚年龄结婚的,可享受()天婚假。

《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者之间己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。

热门试题 更多>
试题分类: 幼儿园教育基础
练习次数:2次
试题分类: 货币银行学
练习次数:0次
试题分类: 货币银行学
练习次数:0次
试题分类: 货币银行学
练习次数:1次
试题分类: 国际财务管理
练习次数:2次
试题分类: 幼儿文学
练习次数:1次
试题分类: 幼儿园教育基础
练习次数:0次
试题分类: 幼儿园教育基础
练习次数:0次
试题分类: 幼儿文学
练习次数:0次
扫一扫,手机做题