依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。
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休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为()天；己满10年不满20年的，年休假为()天；己满20年的，年休假为()天。
下列不属于区域性集体合同涵盖的行政区划是()。
下列有关行业性集体协商主体的表述，不正确的是()。
下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是()。
国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。
