依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。
D
暂无解析
下列不属于集体协商制度的是()。
判断用人单位的经济效益情况，可以使用()方法。
核心劳工标准一共有()个公约。
突发事件预警的关键是建立()。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。
