梅奥人际关系管理理论的核心是
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在确定优先健康教育项目时，优先考虑对人群健康威胁严重、对经济社会发展影响较大的问题，遵循的是
体现动态原理管理思想的描述是
促进长期卧床病人排痰的简单有效措施是
对人员管理的意义描述不恰当的是
激励机制的核心是
