职业锚有多种类型，技术职能型强调实际技术，拒绝全面管理;安全与稳定型追求稳定与安全，缺少主动性。
正确
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领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
当献血者要求废弃他们所献的血时，无须替他们保密。
马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
