()是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程， 并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。
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以下关于软件测试与质量保证的叙述 ,() 是正确的
以下关于网络规划、设计与实施工作的叙述中，不正确的是：()。
由总监理工程师主持编写 ,监理单位技术负责人书面批准 , 用来指导监理机构开展监理工作的指导性文件是 ()
在项目组合管理 , 项目排序是对项目创造的 () 和投入进行分析 , 以选择出对组织最有利项目的过程
以下关于 IT 项目风险应对策略的描述 ,() 是错误的
