对沿街兜售物品违法行为人，城管执法机关可以直接处以罚款，情节严重的，可以没收沿街兜售的物品。()
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用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项
以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据
由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人，不一定是残疾人
社保存量住房公积金租房提取时办理地点为管理部，每次可提取额不超过社保存量住房公积金账户余额的50%，每个月可提取一次
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查
