下列哪项不应是城市规划管理的任务()
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用人单位歧视残疾人，比如同工不同酬，即同等情况下，残疾人的工资比普通员工低；工作稳定性差，企业裁员时，残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因
由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人，不一定是残疾人
企业规章制度的制定主体，可以是企业的任何一个行政管理机构
劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容
康复扶贫贴息贷款是国家专项用于农村残疾人扶贫开发的信贷资金
