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学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
组织进步的主要变量有
人际关系不仅影响到群体的活动绩效,还可能影响到个体的发展和身心健康。
简述领导行为方格论的基本内容。
界定每个角色行为期待的是