人力资源规划过程起始于()。
A
暂无解析
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。
有限责任公司的权力机构是（）。
政府债务收入与税收相比较，具有的特殊性有（）。
缓慢渗透策略运用条件包括()。
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
