人力资源规划过程起始于()。
A
暂无解析
企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是()。
构成一定社会形态最基本、最本质的经济基础的是（）。
营销控制的主要形式包括( )。
衰退期企业营销策略可采用( ) 。
缓慢渗透策略运用条件包括( ) 。
