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人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和()构成。

A、手段
B、预算
C、人数
D、原则
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C

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()是规定国家和社会的基本制度,公民的基本权利和义务,国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称。

在法律解释的效力上,()的效力最高。

影响促销组合的因素包括()。

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