人力资源总体规划必须与企业的()相适应，才能取得好的效果。
A
暂无解析
企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是( )。
关于代理的法律特征， 说法不正确的是（）。
缓慢渗透策略运用条件包括( ) 。
某车间现有一线工人100人和质检员2人，若1名质检员可以对10人的工作成果进行全面检验，那么该车间还需增补()名质检人员。
在计划经济体制下，财政的首要任务是（）。
