人力资源总体规划必须与企业的()相适应，才能取得好的效果。
A
暂无解析
剧院的前后排价格不同，属于()。
影响产业结构的因素包括（）。
客户关系管理的内容包括()。
人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和( )构成。
判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的（）。
